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為提升公司導(dǎo)師帶徒工作，更好地發(fā)揮技術(shù)骨干的“傳幫帶”作用，引導(dǎo)青年員工提升技能、適應(yīng)崗位，1月22日工程公司舉行了“導(dǎo)師帶徒”座談交流會，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、相關(guān)部室負(fù)責(zé)人、2024屆師徒共計20余人參加了本次座談會。

座談會上，相關(guān)部室負(fù)責(zé)人就提升公司“導(dǎo)師帶徒”工作進(jìn)行了專題發(fā)言。“導(dǎo)師”、“徒弟”結(jié)合自身工作依次作了交流發(fā)言，提出了帶教建議。隨后，2024年7對師徒簽訂了“導(dǎo)師帶徒”協(xié)議，完成了師徒結(jié)對。

公司黨總支副書記、總經(jīng)理唐軍對7對師徒提出了要求:一是希望導(dǎo)師要珍惜榮譽，關(guān)心愛護(hù)并嚴(yán)格要求徒弟，悉心傳授技術(shù)，全面提升青年員工素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能。二是徒弟要珍惜平臺，虛心向?qū)?、向?yōu)秀同事求教，立足本職，學(xué)技術(shù)、練技能，在干中學(xué)、學(xué)中干，早日成長為獨當(dāng)一面的崗位能手。三是希望師徒之間相互尊重，共同成長，加強技術(shù)交流，助力公司發(fā)展。